Asahan, MISTAR.ID

Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Asahan kembali menunjukkan komitmennya dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang profesional dan transparan. Melalui mekanisme seleksi terbuka, Pemkab Asahan resmi membuka kesempatan bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) berprestasi untuk mengisi empat jabatan strategis di lingkungan pemerintahan daerah.

Empat posisi yang tengah dibuka yakni Kepala Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman, Kepala Dinas Pendidikan, Kepala Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP), serta Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa (PMD). Keempat jabatan ini memiliki peran penting dalam mendukung pelaksanaan program pembangunan daerah, peningkatan layanan publik, serta penguatan aparatur di tingkat desa dan kecamatan.

Bupati Asahan melalui Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika (Kominfo), Jutawan Sinaga, Kamis (23/10/2025), menjelaskan bahwa seleksi terbuka ini merupakan bagian dari upaya Pemkab Asahan menciptakan sistem rekrutmen pejabat yang objektif, kompetitif, dan akuntabel.

“Seleksi ini dilakukan sesuai amanat Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN serta Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen ASN. Tujuannya agar proses pengisian jabatan dilakukan secara terbuka dan berdasarkan kompetensi, bukan semata karena jabatan atau kedekatan,” ujar Jutawan.

Ia menjelaskan bahwa keempat jabatan yang dilelang merupakan posisi strategis yang berdampak langsung terhadap kualitas pelayanan publik. Misalnya, Dinas Pendidikan memiliki tanggung jawab besar dalam peningkatan mutu pendidikan dan kesejahteraan tenaga pendidik, sementara Dinas PMD berperan vital dalam mendorong kemandirian serta tata kelola pemerintahan desa.

“Pemerintah Kabupaten Asahan terbuka bagi ASN dari luar daerah yang ingin ikut berkompetisi, asalkan memenuhi kualifikasi dan syarat sesuai ketentuan yang berlaku,” tambahnya.

Pendaftaran seleksi jabatan dilakukan secara terbuka melalui situs resmi Pemkab Asahan dan berlangsung selama beberapa hari ke depan. ASN yang memenuhi persyaratan administratif, baik dari internal Pemkab Asahan maupun dari kabupaten/kota lain, dipersilakan untuk mendaftar.

Hasil akhir seleksi akan diumumkan secara terbuka setelah seluruh tahapan selesai. Nama-nama peserta yang lolos akan disampaikan ke Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) untuk mendapatkan rekomendasi sebelum ditetapkan oleh Bupati Asahan.

“Seluruh proses dilakukan dengan prinsip transparansi dan akuntabilitas publik, sehingga pejabat yang terpilih nantinya benar-benar memiliki dedikasi tinggi dan mampu memberikan kontribusi nyata bagi kemajuan Kabupaten Asahan,” pungkas Jutawan Sinaga.

(hm17)